第127章 没标题
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下一代的缩影,曾经的自己,看着快要吐血,只能安慰自己亲生的。
都说三十而立,这立是业还是家,每个人都有自己的解读。
看林浩可以发现是后者,说透就是多一份责任感,少一丝散漫气息,成长的另一阶段。
前者以事业为主,白墨就是如此。
每一次的选择或多或少有幸运。
最近关于合并林氏集团孵化园的提案里面有几点需要补充
一,关于合并后人员管理和招聘的责任归属,剩余人员的去留。
二关于合并后是否按照之前规则继续运行同时还有新血液的注入。
三在以上问题上,能否有三个方案作为备选。
大家开始分享自己的方案,并购后对于本来留下人员应当怎么处理这是首要问题。
以目前看我们完全可以收购他们,只是在研发上我们没有专业人才,需要他们一臂之力。
对此大家的看法是,纷纷开始发言。
关于合并后是否按照之前规则继续运行,有以下几点。
在研发上我们没有专业人才,他们愿意留下我们应当优待,同时需要新血液注入不是一味一朝天子一朝臣的做法。
学习人家的长处和谐共处,做到互惠互利共赢未来。
出现刺头应当在了解情况后在进行一些条件满足,注意是在不损害双方利益的情况下,进行谈判以协商解决为主。
自然有二心者应当在保护其名誉与双方名誉下将其解散,以和谐低调处理为主。
愿意和谐共处的同事我们欢迎他们的加入,给我们带来新鲜的血液和力量为公司未来的发展贡献自己一份力。
应届毕业生我们表示欢迎,他们刚刚初来社会,看待问题的方法会有独特的见解,学习长处指出其不合理的地方,助他们成长也是给自己一个学习新东西的机会。
活到老学到老,学无止境应当尊重所有人的劳动成果,同时需要给予适当的进修。让他们体验的同时学会生存。
体现人情味和对社会新鲜血液的关怀,未来大家携手深化合作。
……
外面瓢泼大雨,小寒在画最后一笔,孩子自己睡着,不吵不闹,安静和谐。
故事完成,新书再续,写下这八个字小寒进入厨房开始熬粥。
白墨,也散会。小白做了满满笔记在整理。
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